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從技術(shù)走向管理培訓

從技術(shù)走向管理專(zhuān)題 從技術(shù)走向管理是一個(gè)角色轉換的過(guò)程,由于技術(shù)人才自身的專(zhuān)業(yè)知識及豐富的基層經(jīng)驗,技術(shù)人才擔任管理崗位的優(yōu)勢是十分明顯的,但同時(shí)也由于技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才對技術(shù)細節過(guò)于關(guān)注及管理知識的欠缺,反而造成整個(gè)部門(mén)工作效率下降,所對從技術(shù)人才走向管理一方面要適應角色轉換所帶來(lái)的管理工作責任感,另一方面要全面提升自身的管理技能......從技術(shù)走向管理專(zhuān)題課程:從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導力與執行力(朱光輝);從技術(shù)走向管理-新晉升經(jīng)理管理技能提升(劉老師);向華為學(xué)習-從技術(shù)走向管理(馮南石);爆炸式增長(cháng)保證:人才復制(熊老師);從專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手邁向管理高手(廖老師);...
培訓講師:朱光輝
2024年7月24-25日  北京 | 2024年7月29-30日  深圳 | 2024年8月29-30日  上海
2024年10月24-25日 上海 | 2024年10月28-29日 上海 | 2024年10月31-11.1日深圳
2024年12月23-24日 上海 | 2024年12月26-27日 深圳
根據我們多年從事研發(fā)管理咨詢(xún)的經(jīng)驗發(fā)現中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管都是從技術(shù)能力比較強的工程師中提拔起來(lái)的,很多剛剛走上管理崗位的研發(fā)人員角色不能轉換,過(guò)度關(guān)注技術(shù)細節;認真幫助下屬可是他們并不買(mǎi)賬;凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可是上司卻嫌效率太低;希望下屬多提意見(jiàn),可是他們卻什么都不說(shuō),不愿意承擔責任;上司讓制定工作計劃,可卻無(wú)從下手;不知道如何分派工作,如何領(lǐng)導團隊,更不知道如何確保你的團隊不出差錯……致使疲憊不堪卻還不能有效達到整體目標。從一名只對技術(shù)負責的技術(shù)人員轉變?yōu)閷θ鞒特撠煹捻椖拷?jīng)理和對某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域負責的部門(mén)經(jīng)理,在這個(gè)轉變的過(guò)程中,技術(shù)人員要實(shí)現哪些蛻變、要掌握哪些管理技能、如何培養自己的領(lǐng)導力等是本課程重點(diǎn)探討的內容... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導力與執行力》.doc
培訓講師:劉老師
2024年8月15~16日  上海
2024年10月18-19日 上海 | 2024年10月24~25日 蘇州 | 2024年12月05~06日 上海
在職業(yè)發(fā)展的某個(gè)階段,許多技術(shù)人員必須決定是繼續沿著(zhù)技術(shù)路線(xiàn)發(fā)展或者是走向管理發(fā)展路線(xiàn);在企業(yè)成長(cháng)的過(guò)程中,某些技術(shù)人員會(huì )提拔到管理工作崗位;科技型企業(yè)的數量和規模日益增加,使得越來(lái)越多的創(chuàng )業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入到管理領(lǐng)域。但是我們經(jīng)常會(huì )發(fā)現:很多剛剛走上管理崗位的技術(shù)人員卻不能勝任管理崗位; ... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《從技術(shù)走向管理-新晉升經(jīng)理管理技能提升》.doc
培訓講師:馮南石
2024年3月29-30日 佛山
同時(shí)技術(shù)型管理者本身也要承擔大量的項目交付工作,致使自己疲憊不堪卻無(wú)法滿(mǎn)足組織的期望。本課程通過(guò)眾多跨國500強公司對技術(shù)/業(yè)務(wù)轉型管理的員工培養計劃為藍本,融入大量實(shí)際案例,充分考慮當今世界信息技術(shù)飛速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟大行其道的大背景下企業(yè)發(fā)展需求... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《向華為學(xué)習-從技術(shù)走向管理》.doc
培訓講師:熊老師
2023年12月20-21日 蘇州
1、了解華為“人才密度”管理全貌,形成“人才密度”管理新思維; 2、學(xué)以致用,汲取精華,淬煉企業(yè)的“人才密度”管理新體系; 3、為企業(yè)培養更多更優(yōu)質(zhì)的人力資源管理人才,提升組織競爭力。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《爆炸式增長(cháng)保證:人才復制》.doc
培訓講師:廖老師
2023年12月15-16日  長(cháng)沙
一份權威的統計報告顯示,現在的職業(yè)經(jīng)理人,65%以上的人曾經(jīng)從事過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作,而58%的人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)為工科或理科,從事技術(shù)出身。技術(shù)以嚴謹求進(jìn),管理以藝術(shù)求精——從專(zhuān)業(yè)/技術(shù)能手到管理領(lǐng)頭人,這是一個(gè)從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變,也是一個(gè)充滿(mǎn)著(zhù)痛苦與掙扎的歷練之旅!... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《從專(zhuān)業(yè)技術(shù)能手邁向管理高手》.doc
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