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      薪酬體系設計、管理培訓專題

      薪酬體系設計專題 薪酬體系設計專題課程:企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班(蔡巍);崗位分析與薪酬設計管理培訓(蔡巍);薪酬與福利體系建設(賈老師);薪酬體系設計方案班(肖老師);新一輪國企改革三項制度改革背景下國有企業薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務(專家授課);薪酬體系設計與管理(李洪濤);研發人員薪酬與獎金方案設計實戰班(趙惠穎);績效管理與薪酬體系設計(左京);關鍵團隊薪酬績效激勵方案班(銷售+研發+生產+高管)(趙老師);激活增長——戰略性薪酬設計(曹衛華);...
      培訓講師:蔡巍
      2024年6月14-16日  深圳 | 2024年7月12-14日  北京
      2024年8月15-17日  上海 | 2024年9月06-08日  廣州 | 2024年10月25-27日 北京
      2024年11月14-16日 上海 | 2024年12月13-15日 深圳
      現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國企業目前正處于改革與創新時期,特舉辦“企業績效考核與薪酬管理實戰特訓班”。由著名人力資源專家著名教授蔡巍講授,旨在幫助企業家、人力資源經理開闊思路,激發靈感,培養帶領企業持續健康發展的卓越人力資源管理人才,歡迎參加!... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班》.doc
      培訓講師:蔡巍
      2024年6月16日  深圳 | 2024年7月14日  北京
      2024年8月17日  上海 | 2024年9月08日  廣州 | 2024年10月27日 北京
      2024年11月16日 上海 | 2024年12月15日 深圳
      經常有人問我人力資源工作,哪些最難做,回顧一下自己的工作,有三件事是最難做的。崗位、績效、薪酬。因為這三件事情,都涉及到每個員工的利益。首先,崗位的設計與位置的調整,就會涉及到經理員工的職責與權限問題,這在企業中是非常銘感的,績效,薪酬更是如此。在崗位、績效、薪酬的調整與設計中,我們會遇到大量的問題。... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《崗位分析與薪酬設計管理培訓》.doc
      培訓講師:賈老師
      2024年6月06日   上海
      ◇ 掌握薪酬結構設計的基本原則和方法,建立合適的薪酬結構框架 ◇ 掌握工資確定及調整的方法。 ◇ 掌握制定整體獎勵計劃的方法,靈活制訂企業的獎勵計劃... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《薪酬與福利體系建設》.doc
      培訓講師:肖老師
      2024年6月14-15日 上海 | 2024年8月23-24日 北京
      【課程收益】  ◇全面掌握職業發展通道設計與任職資格標準核心要點  ◇全面掌握崗位價值評估定制設計及IT系統工具  ◇全面掌握寬帶薪酬激勵設計流程與關鍵事項  ◇全面掌握一次分配、二次分配4種萬能模型設計原理  ◇全面掌握等級工資表搭建及表... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《薪酬體系設計方案班》.doc
      培訓講師:專家授課
      2024年6月18-21日 西安
      2024年6月25-28日 貴陽 | 2024年7月09-12日 成都 | 2024年7月16-19日 大連
      2024年7月22-26日 烏魯木齊
      2024年8月06-09日 北京 | 2024年8月13-16日 長沙 | 2024年8月20-23日 昆明
      深入落實三項制度改革,全面構建中國特色現代企業制度下的新型經營責任制,增強更加精準靈活、規范高效的收入考核分配機制,激發各級干部員工干事創業的積極性主動性創造性,進一步突出價值創造導向,引導國有企業不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改革深化提升行動關鍵內容。... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《新一輪國企改革三項制度改革背景下國有企業薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務》.doc
      培訓講師:李洪濤
      2024年6月21-22日 深圳
      當前企業面臨著充滿不確定性的外部環境,唯有保持組織活力、不斷創新適應變化才能生存發展。設計良好的薪酬激勵體系是吸引人才、激活組織的基礎,也是企業負責人最需要重視的工作。... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《薪酬體系設計與管理》.doc
      培訓講師:趙惠穎
      2024年8月16-17日 上海
      課程特點:  ◇基于對研發技術序列的價值要素、工作特性及員工心理畫像的深入剖析,構建研發與技術序列全場景的薪酬激勵體系,并系統講解薪酬激勵解決方案的設計要點、工具及參數;  ◇課程將基于講師豐富的企業實踐,拆解典型研發技術團隊薪酬激勵案例,并指導學員針對企業業務發展需求... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《研發人員薪酬與獎金方案設計實戰班》.doc
      培訓講師:左京
      2024年9月05-06日 北京
      績效考核與薪酬管理課程的學習,幫助學員了解薪酬改革背景,更新觀念,理清改革思路,明確改革目標;認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理, 學習考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法, 重點學習KPI、并介紹平衡計分卡, 了解績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區。... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《績效管理與薪酬體系設計》.doc
      培訓講師:趙老師
      2024年9月13-14日 上海
      市場上首次專門針對全價值鏈短期激勵獎金方案設計與運營的培訓課程,績效激勵體系構建及方案設計的全景鳥瞰; 根據不同業務類別和人員特點系統講解績效激勵方案設計的方法論和步驟,并現場指導學員輸出針對本企業特點的個性化設計方案,涵蓋銷售、營銷、研發、生產及高管等各類群體... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《關鍵團隊薪酬績效激勵方案班(銷售+研發+生產+高管)》.doc
      培訓講師:曹衛華
      2024年10月24-25日 上海
      課程目標   幫助企業負責人、人力資源負責人、薪酬績效管理負責人建立全面而深入的薪酬理念,掌握不同組織模式適用的薪酬設計要點,掌握外部薪酬競爭性分析、崗位評估等工具方法,為實現組織薪酬結構的內外部公平性、有效激勵性,以及市場競爭力奠定基礎。 課程設計理念 &nbs... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《激活增長——戰略性薪酬設計》.doc
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