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      社會保險法解讀

      社會保險法專題 社會保險法是指國家通過立法設立社會保險基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得物質幫助和補償的一種社會保障制度。經過四次審議之后,第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議于2010年10月28日下午高票通過了社會保險法,自2011年7月1日起施行。這是最高國家立法機關首次就社保制度進行立法!渡鐣kU法》的頒布實施,標志著我國社會保險制度發展全面進入法制化軌道。...社會保險法專題課程:企業人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析(鐘永棣);新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(鐘永棣);新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(鐘永棣);新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略(鐘永棣);最新勞動合同法修正案實施應對、勞務派遣新規及企業用工風險控制高級研修班(梁偉權);...
      培訓講師:鐘永棣
      2024年1月12-13日   昆明(C單元)
      2008年至今,大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終!這些案件充分說明,“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定,已經徹底落后,已經無法適應新的形勢!用人單位的人力資源法律風險無處不在,廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《企業人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析》.doc
      培訓講師:鐘永棣
      2023年12月28-29日 深圳(C)
      2008年至今,大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終!這些案件充分說明,“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定,已經徹底落后,已經無法適應新的形勢!用人單位的人力資源法律風險無處不在,廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧》.doc
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