<font id="11111"></font>

    <strike id="11111"></strike>

      <track id="11111"></track>
      <strike id="11111"><menuitem id="11111"><dfn id="11111"></dfn></menuitem></strike><ol id="11111"><i id="11111"></i></ol><strike id="11111"><delect id="11111"><dfn id="11111"></dfn></delect></strike><ol id="11111"><i id="11111"></i></ol><ol id="11111"><delect id="11111"></delect></ol>

      <track id="11111"><delect id="11111"></delect></track>
      <ol id="11111"><delect id="11111"></delect></ol>
      <strike id="11111"></strike>

      <ol id="11111"><i id="11111"></i></ol>
      培訓會員
      熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發管理 采購管理 海關事務 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
      您現在的位置: 森濤培訓網 >> 培訓專題

      股權激勵培訓專題

      股權激勵專題 很多企業所遇到文化的問題、管理的問題、執行的問題,其實其背后是個以股權為核心的制度設計問題,有了股權制度,團隊才能主動自發的去達成公司的目標。...股權激勵專題課程:人才管理與股權激勵方案班(陳勇);股權激勵與合伙制落地咨詢方案班(鄭老師);股權及中長期激勵方案班(趙老師);股權設計與激勵(方永飛);用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班(陳勇);...
      培訓講師:陳勇
      2024年8月01-02日 上海 | 2024年10月24-25日 上海
      華為從2001年正式實施“虛擬受限股”,之后又打了很多補丁,但由于終身制未加以改變,仍然解決不了老員工坐享其成的問題。于是從2013年開始推行新的虛股——TUP,五年一個激勵周期,用于逐步替代前者。... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《人才管理與股權激勵方案班》.doc
      培訓講師:鄭老師
      2024年6月21-23日  上海
      面對行業的競爭,老板們為了企業的發展嘔心瀝血,但高管經常被挖角跳槽或者是自立門戶,員工缺乏擔當、激情、動力不足,企業內耗不斷,停滯不前! 股權激勵與合伙人機制都是通過中長期激勵的方法, 穩定并激活人才團隊,讓更多的人像老板一樣主動推動企業發展。... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《股權激勵與合伙制落地咨詢方案班》.doc
      培訓講師:趙老師
      2024年11月22-23日 上海
      不掌握股權激勵設計方法,你就要OUT了! 1.股權激勵作為人力資源管理的戰略高地,日益受到企業家的關注,你能否接下設計重任? 2.股權激勵是不是上市公司專屬?非上市公司如何玩轉股權激勵? 3.股權激勵設計涉及公司治理結構、企業經營策略、會計處理、稅務籌劃、國家政策監管、證券市場走勢等諸多因素影... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《股權及中長期激勵方案班》.doc
      培訓講師:焉梅
      2024年6月20-21日 廣州
      以取得效果為目標, 以深度剖析為基礎, 以工具模型為切入, 以拿走方案為結果。 如何解決企業發展中的痛點? 人才機制: 新員工留不下,老員工不愿走,企業培育的人才流失變競爭對手 冗員低效: 企業規模越大,費用越高,腐敗滋生,利潤微薄 融資艱難: 沒有建立股權融資與債權融資... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《股權架構設計之合伙激勵融資融智方案班》.doc
      培訓講師:方永飛
      2024年4月20-21日 杭州
      中國企業發展三道生死牌 ◇ 效率低下 雍員定律、競低文化、另損法則、壓在企業的三座大山;拉低企業效率,降低企業利潤 ◇ 管理誤區 管理無解,起點在哪里?出路在何方 ◇ 發展瓶頸 開十個店賺錢,20個店保本,30個店就虧錢... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《股權設計與激勵》.doc
      更多股權激勵相關課程
      · 用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班(陳勇)2023年12月22-24日 杭州
      · 從資本視角看股權頂層結構設計(吳老師)2023年8月26-27日 深圳
      · 股權激勵與合伙人制度設計(梁老師)2023年8月19-20日 廣州
      · 股權方案落地班—股權設計與股權激勵實操落地(方永飛)2023年7月22-23日 杭州
      · 如何做好股權激勵(Robert)2023年6月07日 北京
      · 股權激勵設計實戰訓練營——打造沒有血緣關系的事業合伙人機制(譚老師)2023年2月24-25日 深圳
      · 阿里高效增長的底層邏輯-股權激勵與全面薪酬管理與福利設計(莊旭光)2022年12月17-18日 廣州
      · 股權結構設計與股權激勵(王美江)2022年6月25日 廣州
      · 合伙人制度--有效激勵而不失控制權是如何實現的(鄭指梁)2021年12月17-18日 杭州
      · 股權激勵方案設計班(陳老師)2021年12月16-17日 廣州
      · 動態股權激勵4.0實訓營(李勇、魏堅)2021年10月22-23日 深圳
      · 《合伙人制度》落地輔導班(鄭指梁)
      · 用股權激勵打造企業鐵軍(陶老師)2021年7月31-8.1日 廣州
      · 股權激勵設計實戰訓練營(肖作舉)2021年7月24-25日 深圳
      · 向華為學增長--戰略規劃到執行與TUP股權激勵(姜尚,洪千武)2021年6月18-19日 深圳
      · 分股合心:高效股權激勵(陶老師)2021年1月09-10日 廣州
      · 股權激勵與合伙人機制(政老師)2020年7月04-05日 廣州
      · 《股權體系》精華導入班(臧其超)2020年2月16-18日 深圳
      · 股權激勵方案設計實戰特訓營(胡春)2019年12月21-22日 深圳
      · 股權激勵方案設計班多天版可選(陳勇)2019年11月15-17日 上海
      · 動態股權系統(胡春)2019年11月08日 深圳
      · 企業股權激勵實戰—留駐、吸引、激勵核心人才(一天版)(何志聰)2019年10月25日 北京遼寧大廈
      · 創新激勵與股權激勵實戰訓練營(肖作舉)2019年9月28-29日 深圳
      · 股權激勵實驗室(胡春)2019年5月25-26日 深圳 (5月25-26日,6月15-16日,7月06..
      · 股權激勵方案設計微咨詢特訓營(胡春)2019年4月26-28日 廣州 (三天兩晚)
      · 《合伙人制度》落地方案班(鄭指梁)2018年12月19-21日 上海
      · 股權激勵實務操作(黃海)2018年12月15-16日 深圳
      · 長期激勵:裂變式股權激勵方案班(譚文平)2018年9月14-15日 深圳
      · 全面薪酬管理與股權激勵(劉潔)2018年6月09日 北京北郵科技大廈
      · 裂變式股權設計與激勵——留駐核心人才新模式(譚文平)
      · 股權激勵方案定制班(陳勇)
      · 開放的力量--股權創新推動企業終極共創(方永飛)2018年5月26-27日 杭州
      · 股權激勵方案設計班(陳勇)
      · 股權融資與資本對接特訓營(實戰專家)2017年12月28-29日 深圳
      · 《4.0企業利潤倍增系統打造》之《股權激勵系統改造工程》(譚文平)2017年12月26日 深圳 上課地點: 深圳南新路1177號楓葉時尚..
      · 股權激勵方案設計實戰特訓營(黃云凱)2017年12月22-24日 深圳(3天2晚)
      · 企業投融資、并購重組、股權激勵中的稅務籌劃(劉老師)2017年9月23-24日 杭州•星都賓館(杭州市文暉路448號)(..
      · 薪酬福利及股權激勵中的稅務風險與籌劃(徐賀)2017年9月01-02日 北京遼寧大廈
      · 連鎖門店股權激勵方案班(劉曉亮)
      · 股權戰略總裁班(臧其超)2016年11月16-18日 深圳 (09:00-18:00)
      · 人力資源創新與股權激勵(霍貴才)2016年10月28-29日 上海
      · 股權激勵實務操作(專家團)2016年9月24-25日 深圳
      · 股權激勵方案演練&定制班(陳勇)2016年5月20-21日 上海
      · 企業股權激勵實戰——留駐、吸引和激勵核心人才(霍貴才)2015年12月12-13日 深圳
      · 企業股權激勵實戰——留駐、吸引和激勵核心人才(何志聰)
      · 咨詢式——企業股權激勵操作實務總裁班(伍健康)2015年8月29-30日 北京
      · 基業長青-留駐核心人才之股權激勵“9D”模型(吳志明)2015年1月16-17日 廣州 (二天一夜:16日9:00—21:00,17日..
      更多股權激勵相關專題
    1. 勞動合同法
    2. 績效管理
    3. 薪酬體系設計
    4. 招聘面試
    5. 人力資源管理
    6. 心理學
    7. 績效考核
    8. 工傷保險條例
    9. 社會保險法
    10. 80后90后
    11. 崗位分析
    12. 勝任力
    13. 企業檔案管理
    14. 勞動定額管理
    15. 職業生涯規劃
    16. 九型人格
    17. 員工關系管理
    18. 勞務派遣
    19. 違紀員工處理
    20. 個稅社保改革
    21. 股權激勵
    22. 股權激勵培訓
    23. 企業股權激勵
    24. 股權激勵方案
    25. 股權激勵制度
    26. 上海股權激勵
    27. 深圳股權激勵
    28. 股權課程
    29. 股權激勵實操
    30. 咨詢式企業股權激勵
    31. 股權激勵相關文章
    32. · 員工激勵五大原則
    33. · 企業股權激勵全攻略
    34. · 股權二元結構VS股權分置
    35. · 案例:員工股權激勵
    36. · 淺談股權激勵
    37. · 股權激勵:點燃員工激情的“稀缺品”
    38. · 股權激勵計劃中必須符合的股權授予條件
    39. · 股權激勵七種模式的利弊
    40. · 設計股權激勵方案的七個關鍵因素
    41. · 股權激勵的五大理論支持
    42. · 股權激勵是公司治理的潤滑劑
    43. · 兩公司公布股權激勵計劃
    44. · 如何使用股權激勵模式管理團隊
    45. · 中小企業股權激勵設計要慎重
    46. · 五步股權激勵法 輕松解決員工激勵問題
    47. · 如何正確使用股權激勵
    48. · 破解股權激勵的“再融資陷阱”
    49. · 中小互聯網公司該如何進行股權激勵
    50. · 中小企業如何成功實施股權激勵
    51. · 股權激勵和期權激勵的區別
    52. · 實例分析:股權激勵—“財散”能否真正“人聚”
    53. · 《五步連貫股權激勵法》工具介紹
    54. · 股權激勵的發展趨勢
    55. · 股權激勵方案設計解析
    56. · 股權激勵的藝術
    57. · 一家科技企業的股權激勵方案點評
    58. · 股權激勵結出的苦果
    59. · 股權激勵的稅務處理
    60. · 上市公司股權激勵管理辦法(試行)
    61. · 如何制定股權激勵管理辦法
    62. · 家電行業高管動蕩頻繁 股權激勵成“黃金鐐kao..
    63. · 股權激勵關鍵還在含金量
    64. · 什么叫股權激勵
    65. · 股權激勵制度
    66. · 股權激勵現狀
    67. · 股權激勵關鍵點
    68. · 國有企業有必要搞股權激勵嗎?
    69. · 上市公司如何善用股權激勵模式
    70. · 股權激勵-理性、增量、激情
    71. · 股權激勵與經理人市場
    72. 股權激勵相關新聞
    73. · 金亞科技首推股權激勵擬授予200萬份股票期權
    74. · 企業嘗試股權激勵吸引資深研發人員
    75. · 樂視網股權激勵計劃草案出爐
    76. · 奇虎360公布股權激勵細節
    77. · 鞋企匹克:以股權激勵強化企業管理機制
    78. · 放寬上市公司股權激勵限制
    79. · 股權激勵是留人之舉
    80. · 國資委前掌門李榮融:央企實施股權激勵要有個度
    81. · 南風股份:現價股權激勵 彰顯高速發展信心
    82. · 今年已有20家公司派“紅包”股價越低股權激勵越火
    83. · 九陽與鼎暉二人轉:股權激勵風波隱藏利益交換
    84. · 股權激勵大躍進:民企動力足 流行派期權
    85. · 股權激勵謹防吃“大鍋飯”
    86. · 中航科工擬推股權激勵 149人有望獲得股票
    87. · 林州重機五折推股權激勵
    88. · 九陽股份股權激勵隱痛:考核條件寬松 后有追兵步..
    89. · 推廣股權激勵 打造可信賴管理層
    90. · 中國寶安發力高科技,股權激勵助推業績持續增長
    91. · 濱海高新區推股權激勵獎高端人才
    92. · 人福醫藥擬推股權激勵 今年凈利設定2.7億
    93. · 招商銀行股權激勵降低代理成本利在長遠
    94. · 股權激勵加速宏達新材成長
    95. · 九陽推出股權激勵方案
    96. · 英威騰、康得新推出股權激勵計劃
    97. · 人福醫藥:股權激勵方案點評
    98. · TCL集團股權激勵出爐
    99. · 蘇寧實施股權激勵計劃惠及248位中高層
    100. · 蘇寧新版股權激勵計劃被指聲援黃光裕
    101. · 海爾二期股權激勵方案落定
    102. · 黃湘源:為普惠制股權激勵叫好
    103. 股權激勵相關下載
    104. · 如何制定股權激勵管理辦法
    105. · 十大股權激勵法
    106. · 連鎖門店股權激勵方案班
    107. · 人力資源創新與股權激勵
    108. · 股權激勵方案演練&定制班
    109. · 股權融資與資本對接特訓營
    110. · 咨詢式——企業股權激勵操作實務總裁班
    111. · 股權激勵方案設計實戰特訓營
    112. · 股權激勵方案設計實戰課程
    113. · 企業股權激勵實戰---留駐、吸引和激勵核心人才
    114. · 如何構建股權激勵系統
    115. · 如何構建企業有效的人才激勵機制與約束機制
    116. · 股權激勵方案實操班
    117. · 成長型企業股權激勵操作實務---留駐、吸引、激勵核心人才
    118. · 咨詢式——企業股權激勵操作實務總裁班
    119. · 股權贏天下
    120. · 非上市企業3×6股權激勵體系實施系統
    121. · 咨詢式--企業股權激勵操作實務總裁班
    122. · 股權激勵與持股模式總裁實戰課程
    123. · 股權激勵與業績考核實戰
    124. · 中小企業股權激勵八步留住核心人才
    125. · 中小企業股權激勵八步留住核心人才
    126. · 股權激勵方案設計與實施及中小企業創業版上市實務
    127. · 成長型企業股權激勵操作實務---留駐、吸引、激勵核心人才
    128. · 中國式股權激勵法——留駐核心人才
    129. · “五步連貫”股權激勵法--留駐核心人才
    130. · 上市公司股權激勵管理辦法(試行)
    131. · 股權激勵的藝術
    132. 關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心 | 培訓需求提交
      固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
      地址:廣州市天河區東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
      粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2024 All Rights Reserved 森濤培訓網 三策咨詢.企業培訓服務
      茄子视频appios黄色下载_茄子短视频app黄版下载_茄子视频app色版下载_茄子视频app安卓下载