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      工傷保險條例解讀

      工傷保險條例專題 2010年底,國務院公布了《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》,自2011年1月1日起施行。新工傷保險條例有哪些變化?企業用工應該如何根據新工傷保險條例進行調整?如何防范新工傷保險條例下的工傷爭議?工傷保險條例解讀專題為提供相關的培訓課程及最新的資訊及解讀論點。...工傷保險條例專題課程:企業人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析(鐘永棣);新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(鐘永棣);新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(鐘永棣);新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略(鐘永棣);最新勞動合同法修正案實施應對、勞務派遣新規及企業用工風險控制高級研修班(梁偉權);...
      培訓講師:鐘永棣
      2024年1月12-13日   昆明(C單元)
      2008年至今,大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終!這些案件充分說明,“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定,已經徹底落后,已經無法適應新的形勢!用人單位的人力資源法律風險無處不在,廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《企業人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析》.doc
      培訓講師:鐘永棣
      2023年12月28-29日 深圳(C)
      2008年至今,大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終!這些案件充分說明,“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定,已經徹底落后,已經無法適應新的形勢!用人單位的人力資源法律風險無處不在,廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略... [培訓大綱]
      培訓課程 課綱下載:《新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧》.doc
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